老中青三结合 科学开发人力资本
在与孙新平的畅聊中谈到了管理，他认为：“无论是哪个企业，他的团队组成必须是老中青三结合，因为企业与军队的管理不同。有经验非常丰富的老技师、有40多岁的工程师、有30多岁不断向上追求的年轻人，还有刚从学校毕业的大学生和新工人。如果不是老中青三结合，中间有断档的话，技术很难做得非常好。我们要创立一家企业，锻炼一支团队，创造一个品牌。”
在采访中小编发现，大家喝的都是红茶，唯独孙新平喝的是绿茶。与他在一起的郑州中美诺优房车有限公司副总经理李建宏解释道：“孙总喜欢喝清淡一些的茶，平时和孙总聊天感觉他也是喜欢休闲，回归自然的那种生活方式。他时不时也会把这些理念传递给我们，和孙总在一起，感觉生活很惬意，他平时像慈父一样对待别人，干起活来像年轻人一样能干是个拼命三郎。”
房车露营展中意向客户“冲进去”向孙新平了解房车情况
在诺优房车，孙新平积极倡导创新管理、至上质量，全方位推进全面质量管理、成本控制管理等，强调自主知识创新与技术引进的协调并重，注重人力资本的科学开发，极大地提高了企业的核心竞争力和可持续发展能力。
孙新平表示：郑州诺优始终秉承严谨、高效的“德国式工匠精神”，自主知识创新与技术引进双管齐下，旨在最大程度上满足消费者对于房车的个性化需求，让更多的中国消费者通过郑州诺优爱上房车生活，以引领房车旅游时尚潮流。
中美诺优在房车露营展中赠送的小礼品
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